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新田:為擔當者擔當 98名干部得到提拔重用

發布時間:2019-11-21 16:00:19來源:永州廉政網編輯:劉桂芳閱讀更多

  “要堅持廉潔修身,以更飽滿的熱情投入到工作中,以更大的成績回報組織的厚愛……”在近日召開的新田縣新提拔干部集體廉政談話會上,與會干部一致認為,是組織的擔當給他們帶來了干事創業的機會。

  為旗幟鮮明地支持黨員干部敢于擔當、大膽干事、勇于改革創新,寬容失敗、允許試錯,新田出臺《關于為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責的實施辦法》。《實施辦法》從“客觀公正評價擔當負責的干部”“選拔重用擔當負責的干部”“建立容錯免責機制”等12個方面,讓擔當作為者政治上受關注、生活上受關心、精神上受鼓舞、經濟上受獎勵,進一步激發黨員干部忠誠干凈擔當,營造干事創業的良好環境。同時,該縣紀委積極探索建立合理的"容錯"和"糾錯"機制,正確區分失誤與失職、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與徇私的界限,對信訪舉報、反映問題不實的黨員干部,通過大會公開核查結果,及時進行反饋和澄清,還清白者清白,讓老百姓明白。

  今年來,該縣以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機,整治干部隊伍不擔當不作為突出問題。一方面,多措并舉激勵鼓勵,表彰獎勵90位脫貧攻堅戰中的先進典型;充分運用政治建設考察和巡視巡察的結果,突出重實踐實干實效,提拔重用98名干部群眾反響好、敢擔當、善作為、實績突出的優秀干部。另一方面強化震懾警示,查處不擔當不作為典型案例1起,組織處理科級干部9名,調整3名狀態不佳、執行力不強的干部,以此助推干部干凈、擔當、作為。(新田縣紀委監委 何星輝)

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