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精準職能定位積極完成使命

——永州市紀檢監察業務知識培訓體會

發布時間:2018-09-11 15:27:12來源:永州廉政網編輯:yzlianzheng閱讀更多

  在監察體制改革進入關鍵階段之際,市紀委監委安排在浙江大學進行為期五天封閉式集中培訓,準確把握新形勢新要求下的新目標新任務,為紀檢監察工作的深入開展明確了方向。這次培訓班,時間雖短,但內容豐富,學員們既了解了我國外交面臨的新形勢,又接受了國學的熏陶,既參觀紅色教育基地重溫入黨誓詞接受黨性教育,又走進廉政教育基地進行了警示教育。學員們還系統地學習了紀檢業務專業知識,從刑法、監察法的深入解讀,到審查調查、監督檢查、自身建設的學習交流,特別是浙江省紀委監委領導專家的授課,處處堅持問題導向、運用實際案例、強化理性思維,針對性和操作性很強,是我本人紀檢監察業務知識水平的一次大提升。浙江省紀委派駐省工商局原紀檢組長夏建勇的《紀檢監察改革背景下如何做好派駐工作》一課,對國企紀委工作的開展有很大的啟迪。

  一、明確職責,積極履職

  公司紀委應深刻領會黨中央關于全面從嚴治黨的新理念新思想新戰略,準確把握新形勢新任務新要求,以高度的政治責任感,切實擔負起黨風廉政建設紀委監督責任,始終保持糾“四風”、正黨風,反腐敗、倡清廉的政治定力,始終堅持在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,始終堅持標本兼治,增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性,堅決有力地推動公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。按照黨風廉政建設主體責任和監督責任清單以及“三轉”要求,市經投集團紀委履職應體現在八個方面。

  1、搞好組織協調。在黨委的統一領導下,積極協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,做好工作任務的責任分解和檢查考核;協調解決公司黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題,督促檢查懲治和預防腐敗工作任務的落實情況。

  2、加強監督問責。以準則、條例為尺子,督促各級領導干部增加“四個意識”,牢記“五個必須”,防止“七個有之”。

  3、強化黨風監督。認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》,履行監督專職職能,切實加強黨內監督。

  4、抓好作風整治。持續推進“糾‘四風’、‘治陋習’”專項整治,著力整治“為官不為”現象,對不作為、不擔當、敷衍塞責的,嚴肅問責。

  5、從嚴執紀問責。堅決維護黨章和其他黨內法規,堅決查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的行為。

  6、有效預防腐敗。加強警示教育和廉潔文化建設,強化培元固本、立根塑魂。加強預防腐敗工作的組織協調、綜合規劃、政策制定和檢查指導,加強廉政風險防控。

  7、加強制度建設。進一步清理、修訂和完善黨風廉政建設相關制度規定,強化用制度管權管事管人,不斷健全反腐倡廉制度體系;經常開展黨風廉政建設規章制度執行落實情況的監督檢查。

  8、打造紀檢鐵軍。加大紀檢監察干部業務培訓和輪崗交流力度,提高紀檢監察干部的綜合業務素質;完善內控機制,強化自我約束,打造忠誠、干凈、擔當的執紀監督隊伍。

  二、主動協調,形成合力

  在公司內部,公司紀委接受公司黨委領導,承擔監督執紀問責職責,事實上承擔了主體責任和監督責任雙重責任。在公司外部,公司紀委既接受市紀委的領導,需向市紀委匯報紀檢工作,同時在日常工作中要與派駐紀檢組密切配合,共同履行監督執紀問責職責。因此,在黨風廉政建設工作中,公司紀委角色特殊,起著橋梁和紐帶作用,必須主動作為,積極協調,努力形成工作合力。

  三、把握重點,完成使命

  以這次培訓為契機,我將嚴格遵守政治紀律和政治規矩,錘煉過硬作風,切實履行職責,牢固樹立新時代紀檢監察干部忠誠干凈擔當形象,圍繞企業員工愿干事、能干事、干成事、不出事這個總體目標,日常重點做好以下四個方面的監督執紀工作。

  1.統籌謀劃部署,突出班子監督。一是監督領導班子民主集中制度的執行,規范班子對重大工作決策、重要人事任免、重大項目招標以及大額物資采購的科學民主決策。二是監督權力的合規使用,從頂層設計監督入手,規范黨委、董事會、經理層的權力界限。三是建立責任體系,細化主體責任和監督責任清單,明確責任人員,重點落實班子成員“一崗雙責”制度,并進行全程記錄記實。四是嚴格考核體系,將黨風廉政建設納入百分值績效考核,分值由5分提高至10分;將黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,按評選先進集體的數量,同步評選黨風廉政建設先進單位(部室),并給予同等獎勵。

  2.規范管理制度,突出權力監督。今年3至5月,省委巡視組和市委巡察組對市經投集團進行了巡視巡察,這是對公司黨建和公司治理的一次大體檢。巡視巡察組的領導們政治站位高,敏銳性強,對公司提出了一系列科學合理的整改意見。公司黨委充分利用巡視巡察成果,大力整改落實,并規范完善管理制度。制度再完善,關鍵是執行。公司紀委將整合紀檢監察、內控審計、財務等各方力量,對公司項目管理、財務管理、資產經營管理、投融資管理、公務接待等制度執行情況開展經常性的監督檢查,促使公司全體員工認真履職,按制度辦事、按流程辦事。

  3.強化教育警示,突出道德監督。“大醫治未病”。進一步創新廉政建設警示教育方法,采取走出去參觀警示教育基地,請專家上門講廉政課程,觀看警示教育片,及時談話提醒,經常通報違紀案件等方式,發揮正面典型的啟迪、激勵、感染作用,反面案例的預警、提醒、震懾作用,警鐘長鳴,潛移默化,培育筑牢員工不想腐的道德防線。

  4.嚴格監督執紀,突出責任監督。重點監督“關鍵部位”,緊盯公司項目招投標、小額項目議價、工程簽證與變更、計量與結算、財務資金管理等重點業務領域,緊盯關鍵崗位和人員。重點監督“作風問題”,要借當前全面開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理之契機,緊盯“四風”老問題,采取新招數,經常對工作紀律、公務用車、公務接待、執行力等作風問題開展監督檢查,嚴防“一桌餐”,嚴格“禁酒令”。重點監督項目建設資金、征地拆遷資金和扶貧資金撥付和使用。檢查動員千遍,不如問責一次。正確運用監督執紀“四種形態”,圍繞全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面開展問責,問責體現在日常,輕則紅臉出汗、點名批評,重則組織處理、紀律處分。堅決把板子打下去,驚醒“夢中人”,警示“后來者”。(市經投集團公司紀委書記 蔣海民)

 

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